Licencia AdaptaPro Nomina-RRHH y Deberes Formales Estandar Versión 5.1

Este producto está diseñado para aquellas empresas que desean llevar el control desde el ingreso del trabajador hasta su liquidación. En el mismo la empresa podrá cargar al trabajador definiéndole el tipo de Nomina Fija(Semanal, Quincenal o Mensual). Forma de pago(Efectivo, Cheque o Transferencia bancaria). Y definirle una serie de datos asociados como: departamentos, unidad funcional(centro de costo), grupos(sucursales), cargo, ocupación, salario, entre otros. Adicionalmente podrán generarle al trabajador otras Nominas como: Anticipos(sueldo, utilidades, prestaciones), Ticket Alimentación, Prestamos, Utilidades, Vacaciones, Liquidaciones(Según ley antes de mayo 2012 y la nueva ley vigente LOTTT).

Esta licencia Incluye: 1 empresa, 10 trabajadores, 1 usuario, 1 año de vigencia. La empresa puede adquirir según sus necesidades adicionalmente  más cantidad de empresas, trabajadores y usuarios.
 
Alcances bajo contratación de Proyecto de Implementación: 
1. Gestión Financiera del Trabajador: - Ficha del Trabajador, Digitalización de Documentos(Rif, Cedula, Constancias, reposos médicos, etc), Carga de Variaciones, Prenomina.
- Nominas Fijas: Semanal, Quincenal, Mensual. 
- Otras Nominas: Anticipos(sueldo, utilidades, prestaciones), Utilidades, Vacaciones, Liquidación, intereses, Ticket Alimentación, Prestamos.
- Calculo de  Antigüedad Laboral - Ausencias Laborales: Permisos, Reposos. 
2. Deberes Formales y Tributarios: - IVSSO:  14-02, 14-03, 14-10, 14-100,  Registro Patronal de Asegurados(Forma 13-12).   - Calculo de ARI y emisión de la Planilla,  Cálculo, emisión anual del ARC y Planilla. - Declaración mensual de Empleo(TXT). - Calculo y pago trimestral y sobre Utilidades del INCES. 
3. Gestión del Recurso Humano: - Curricula,  Familiares del Trabajador, Experiencia Laboral, Conocimientos y Estudios del Trabajador, Guardería, HCM, Expedientes
4. Definición de Nomina: Conceptos de pago, constantes de pago, Cartas del trabajador. Días Feriados(Jornadas y Turnos)
5. Restricción de Accesos, Mapas de Seguridad, usuarios y claves encriptadas, Pista de auditoría.
6. Diseño de conceptos de Pago. (Requiere conocimientos de SQL y Programación DPXBASE y LOTTT), solo se podrán modificar los que ya están definidos.
7. No Modelable(El usuario no puede crear nuevos conceptos de pago, constantes, Otras nominas, cartas del trabajador, solo puede modificar y modelar los que se importar al iniciar el sistema)
 
 
 
 

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